Gestão Hospitalar


Graduação Tecnológica Gestão Hospitalar

Missão do Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho visa formar cidadãos com capacidade de operar e transformar os métodos, técnicas e tecnologias de Gestão Hospitalar, atuando ativamente no desenvolvimento das organizações e da sociedade.


A Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho pretende ser reconhecida como uma instituição de referência no cenário educacional cearense, através do aprimoramento contínuo de suas atribuições acadêmicas, da responsabilidade social, da satisfação dos seus participantes e da sustentabilidade econômico-financeira.


Objetivo do Curso

O objetivo geral do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho é contribuir, a partir do desenvolvimento das competências, habilidades e atitudes fundamentais, na efetiva formação de pessoas aptas a exercerem com eficiência e senso crítico a profissão de Gestor Hospitalar, capazes de assumir posições de liderança nas organizações e comprometidas com a atualização permanente, com os princípios éticos que norteiam a profissão e com o desenvolvimento econômico-social do país.

Para tanto, o curso tem como objetivos específicos:


(i) Proporcionar aos alunos oportunidades para desenvolverem a capacidade de raciocínio lógico e abstrato, a fim de refletirem a respeito da heterogeneidade das demandas sociais e organizacionais e de analisarem o contexto geral em que estão inseridos, tornando-se capazes de renovar continuamente suas competências, a partir de um processo de auto-aprendizado;


(ii) Possibilitar aos alunos uma efetiva compreensão dos modernos instrumentos e técnicas de gestão e despertar a capacidade de liderança e o espírito empreendedor dos mesmos;


(iii) Criar condições para a assimilação da visão estratégica na condução das organizações e estimular um olhar crítico da realidade organizacional e sócio-econômica;


(iv) Através da consolidação de um perfil multidisciplinar, formar profissionais capazes de compreender as inter-relações das diferentes áreas da organização e, mesmo possuindo uma especialidade dentro desta, conhecer as implicações de suas ações no todo organizacional.


Perfil Desejado do Egresso

O Tecnólogo em Gestão Hospitalar deve possuir competências multidisciplinares, capacidade de auto-aprendizagem, liderança e senso empreendedor, além do domínio de novas ferramentas tecnológicas e de gestão, enfrentando as rápidas transformações da sociedade, das relações de trabalho e das condições de exercício profissional. Deve estar apto para atuar em organizações hospitalares, nas mais diversas posições, estando preparado para se adaptar às mudanças do ambiente organizacional, econômico, político e social. Nesta direção, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho deve contribuir para a formação de um profissional que atue com responsabilidade social e ética, com excelente atuação técnica e gerencial, que possua visão sistêmica, holística e interdisciplinar das organizações, que use o raciocínio lógico-críticoanalítico para a solução de problemas e que lidere equipes multidisciplinares para o atendimento de metas. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar deverá desenvolver em seus futuros egressos o seguinte conjunto de competências e habilidades fundamentais, e incentivar um conjunto de valores/atitudes importantes ao moderno gestor, que será apresentado em seguida.


Competências e habilidades fundamentais ao egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar


1. Possuir uma visão global e sistêmica dos ambientes interno e externo às organizações;

2. Pensar estrategicamente e analiticamente, de modo antecipar ameaças e oportunidades;

3. Pensar e agir de modo criativo e inovador diante dos diferentes contextos organizacionais, econômicos e sociais;

4. Desenvolver raciocínio lógico e abstrato, e operar formulações matemáticas, de modo compreender relações formais e causais entre os fenômenos;

5. Comunicar-se com clareza e utilizar a linguagem oral e escrita de modo adequado aos diferentes contextos organizacionais;

6. Dominar conceitos e práticas relacionadas às atividades hospitalares;

7. Capacidade de empregar métodos, técnicas, táticas e instrumentos que otimizem as atividades mercadológicas da empresa;

8. Compreensão das relações humanas nas organizações, capacidade de liderar/integrar equipes multidisciplinares e de delegar responsabilidades;

9. Capacidade de analisar, avaliar, implementar, implantar e administrar sistemas e métodos na organização;

10. Habilidade para criar e desenvolver sistemas de informação e controle gerencial, utilizando-se de inovações tecnológicas e considerando os impactos organizacionais;

11. Capacidade de gerir as operações financeiras da empresa e realizar planejamento e controle orçamentário;

12. Capacidade de recrutar, formar, integrar e motivar equipes multidisciplinares;

13. Capacidade de auto-aprendizado, iniciativa e empreendedorismo;

14. Habilidade para aplicar criativamente os conhecimentos de gestão;

15. Capacidade de tomar decisões e de avaliar riscos e viabilidade de projetos, além de implementá-los e consolidá-los em organizações;

16. Compreender as relações humanas nas organizações, capacidade de liderar/trabalhar em equipes multidisciplinares e de delegar responsabilidades;

17. Capacidade de organização e planejamento do trabalho;

18. Flexibilidade e adaptabilidade às mudanças na organização e no mercado, e absorção de novas tecnologias;

19. Capacidade de promover mudanças e desenvolvimento social;

20. Capacidade de elaborar políticas e métodos visando o crescimento empresarial, pautado nos resultados e/ou na lucratividade;

21. Desenvolver processos de geração, organização, acesso e uso de informações que facilitem a gestão do conhecimento das organizações;

22. Desenvolver a capacidade de gestão de diferentes configurações organizacionais e de processos de mudanças.


Valores e atitudes fundamentais ao egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar


1. Comprometimento com a ética pessoal e profissional e com a construção de valores que explicitem a responsabilidade social;

2. Proatividade e iniciativa na busca de soluções;

3. Abertura às mudanças;

4. Curiosidade, competitividade e visão empreendedora;

5. Compromisso com o aperfeiçoamento profissional e com a educação continuada, e valorização do auto-aprendizado;

6. Persistência na busca de seus objetivos e do crescimento pessoal, autoconfiança e disciplina;

7. Espírito de cooperação e colaboração na atividade profissional;

8. Sensibilidade para perceber mudanças e dinamismo para executá-las;

9. Compromisso com o bem-estar e progresso social e econômico da região e do país.


Mensalidade:

Valor Percentual Desconto Valor c/ desc.
Matrícula R$400,00 27,750% R$111,00 R$289,00*
Prestações R$400,00 27,750% R$111,00 R$289,00*

Descontos convênios e Ex-aluno

Valor Percentual Desconto Valor c/ desc.
Matrícula R$400,00 28% R$111,00 R$289,00*
Prestações R$400,00 36% R$144,00 R$256,00*


Estrutura Curricular

O currículo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho foi estruturado em módulos, previstos para serem integralizados em, no mínimo, seis semestres. A duração total do curso perfaz 2.900 horas/aula, dentre as quais 80 horas dedicadas a Atividades Complementares, 180 horas referentes à elaboração de Projeto Integrado Multidisciplinar, 80 horas para elaboração de Plano de Negócios e 160 horas para a Prática de Estágio.

1° Semestre

1 - Português e Comunicação Empresarial
2 - Relações Humanas e Liderança nas Organizações
3 - Organizações e Modelos de Gestão
4 - Economia e Mercados
5 - Métodos Quantitativos
6 - Atividades Complementares I


2° Semestre

7 - Matemática Financeira
8 - Legislação Empresarial
9 - Direito do Consumidor, Ética e Responsabilidade Social
10 - Fundamentos de Contabilidade e Custos
11 - Fundamentos de Saúde Pública e Privada
12 - Fundamentos de Marketing
13 - Atividades Complementares II


3° Semestre

14 - Gestão Financeira
15 - Logística Hospitalar e Materiais
16 - Legislação Tributária
17 - Organização Hospitalar
18 - Informática Aplicada
19 - Administração de Recursos Humanos
20 - Projeto Integrado Multidisciplinar I


4° Semestre

21 - Administração da Farmácia Hospitalar
22 - Administração da Enfermagem Hospitalar
23 - Administração do Serviço de Nutrição Hospitalar
24 - Legislação Hospitalar e Sanitária
25 - Planejamento e Organização de Sistemas Hospitalares
26 - Projeto Integrado Multidisciplinar II


5° Semestre

27 - Humanização e Qualidade no Serviço Hospitalar
28 - Biosegurança e Bioética
29 - Auditoria em Saúde
30 - Gestão de Convênios, Contratos e Terceirização
31 - Arquitetura Hospitalar
32 - Hotelaria Hospitalar
33 - Projeto Integrado Multidisciplinar III


6° Semestre

34 - Contabilidade Gerencial e Orçamento
35 - Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios
36 - Gestão de Planos e Seguros de Saúde
37 - Gestão Estratégia de Clínicas e Hospitais
38 - Hotelaria Hospitalar
39 - Desenvolvimento Profissional
40 - Prática de Estágio


Optativa

41 - Libras